Ik heb een door StiR geaccrediteerde opleiding tot teamcoach afgerond bij School voor Coaching. Intensieve opleidingen voor ervaren professionals in de interventiekunde vanuit het systeemdenken (Circle of Excellence 1 en 2 bij Tachles – Jobbeke de Jong). Een systemische opleiding bij het Bert Hellinger Instituut. En tenslotte werk ik sinds 4 jaar vanuit het Systems-Centered® Training (SCT®) gedachtegoed. En ben ik zelf onderdeel van een doorlopende samenwerkingsgroep waarin ik zelf (blijf) ervaren hoe het is om lid te zijn van een groep en in je lidmaatschap te stappen. Dit ervaren in de praktijk en zelf weer teamlid te zijn, is belangrijk. Zo blijf ik mijn eigen triggers her- en verkennen. Een essentiële vaardigheid als teamcoach om zelf je systeem te kunnen reguleren als je voor groepen staat.

Mijn kracht is om patronen snel te herkennen in het ‘hier en nu’ en dit op een oordeelvrije manier terug te geven. En de verantwoordelijkheid daar te laten waar hij hoort. Ruimte voor vertragen is voor mij een pre om echt met elkaar te kunnen ontwikkelen. Dit vraagt om een nieuwsgierig blik naar jezelf en anderen, ook (of juist) als het lastig wordt. Ik help het team een context te creëren waar ruimte voor verschil mag bestaan met behulp van gerichte en passende interventies.